Yuanfang Company의 피스톤 지점은 "회사 발전, 나의 책임"에 대해 토론했습니다

3월 15일 피스톤 분과의 당 분과는 "회사 발전, 나의 책임"에 관한 토론회를 조직하고 총무국의 "11463" 발전 전략과 국의 "13335" 발전 사상과 관련 3국 회의의 정신은 직원의 책임감을 강화하고 직원의 책임감을 향상시키며 회사가 산업 규모를 확장하고 경제적 이익을 개선할 수 있도록 강력한 보증을 제공했습니다.Yuanfang 회사 당위원회 서기 Wei Xilin이 회의에 참석하여 연설했습니다.피스톤 지점의 관리, 기술 및 품질의 모든 수준에서 거의 20명이 회의에 참석했습니다.

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회의에서, 참가자들은 각자의 게시물과 함께 "책임과 책임"에 대해 논의했습니다.모두가 현재 피스톤 분기가 약간의 개발 어려움에 직면했지만 몇 가지 기회를 찾았다는 데 동의했습니다.기회와 도전에 직면하여 모든 직원은 자신의 책임을 다하고 솔선해야 합니다.그는 항상 자기의 책임을 자기의 사업과 연결하고 자기의 일에 몰입하며 자기의 책임을 최우선으로 하고 모든 일을 진지하고 책임감 있는 자세로 하여야 합니다.문제와 모순에 직면했을 때 우리는 그것을 넘겨주거나 회피하거나 변덕시켜서는 안 됩니다.우리는 과감히 일어서서 문제와 모순을 해결해야 합니다.피스톤 지점에는 자체 제품, 기술 및 시장이 있습니다.동시에 책임을 지는 직원들로 구성된 팀도 있습니다.기회를 포착하고 도전에 응하여 국과 원거리 기업의 올바른 지도하에 피스톤 지점은 산업 규모의 확장과 경제적 이익 향상에서 새로운 돌파구를 만들 것입니다.

회의에서, Wei Xilin은 피스톤 분기의 실제 상황과 함께 네 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 각급 직원은 단결과 전문성을 강화해야 합니다.일치는 모든 작업에서 좋은 일을 하기 위한 기초입니다.우리는 “분할을 하되 가정을 나누지 아니하고 화를 내며 사람을 구하지 아니하며 일을 구하며 위선이 없이 성실”해야 합니다.둘째, 모든 직급의 직원은 규칙과 규율에 대한 인식을 강화해야 합니다.우리는 규칙과 규율을 앞세우고 모든 사람이 시스템 앞에서 평등하다는 것을 보장해야 합니다.셋째, 각급 인사의 책임감을 강화해야 합니다.모든 직원은 고유한 직위와 책임이 있으며 이에 따라 해당 권리와 의무가 부여됩니다.따라서 모든 직원은 자신의 직위에서 과감히 책임을 져야 하며 회사의 모든 직원은 "권한은 책임져야 하고, 책임은 져야 하며, 불이행은 조사되어야 한다"는 인식을 더욱 높여야 합니다.넷째, 모든 직급의 직원은 청렴과 자제에 대한 인식을 강화해야 합니다.정직과 자기 훈련은 주요 간부뿐만 아니라 모든 직원을 포함합니다.따라서 모든 직원은 명성에 얽매이지 않고 이익에 얽매이거나 일에 지치지 않도록 자기 훈련의 의식을 끊임없이 강화해야 합니다.


게시 시간: 2021년 9월 27일